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波鴻實業工會召開2018年崗位練兵和技能比武總結表彰會暨2018年分工會工作考評會議
發布時間:2019年01月23日  來源:波鴻集團   瀏覽次數:

    1月19日下午,波鴻實業工會在好圣視頻會議室召開了2018年崗位練兵和技能比武總結表彰大會暨2018年分工會工作考核會議。波鴻實業財務副總監曾磊、制造事業部副總經理馮建勇、汽車事業部副總經理賈靜,參賽單位相關負責人、獲獎個人及團體代表、各分工會主席參加了會議。會議由公司黨委副書記胡能勇主持。
    在2018年崗位練兵和技能比武表彰會上,武漢威斯卡特設備經理楊清林、好圣公司副總經理董智偉、四川威斯卡特副總經理吳孝君、汽車事業部副總經理賈靜分別對所在單位參賽情況進行了總結匯報。
   隨后,分別在武漢視頻會議室及好圣視頻會議室舉行了頒獎儀式。對此次崗位練兵和技能比武活動中從33個崗位,45個班組、26個工段、500余名參賽選手中脫穎而出的49名個人授予“崗位能手”、8個班組授予“先進班組”、3個工段授予“先進工段”、1個單位授予“最佳團隊”榮譽稱號,并對他們進行了表彰,頒發了榮譽證書、獎牌。武漢威斯卡特鑄造熔化工陳新平、波鴻汽車建宏高新店客戶經理邱菊分別代表制造板塊和汽車板塊獲獎個人發言,好圣公司溶解工段易衛明代表獲獎團隊發言。他們在發言中都不約而同談到,對于崗位練兵取得的成績離不開整個團隊的配合,通過練兵比武在看到自身的優勢的同時,也看到了不足,在今后的工作中,將立足崗位,精益求精,不斷進步,以實際行動捍衛榮譽。波鴻實業黨委副書記針對此次活動提出,波鴻實業黨委將帶領工會,把經常性的崗位練兵當成提升一線職工工作能力的重要舉措,通過開展技能大比武活動,做到在實戰中練兵,在實干中提高,加強隊伍建設,全面展示波鴻職工精湛的職業技能和良好的精神風貌,提升團隊的凝聚力和戰斗力,保交付,保生產,促收入,助推公司生產經營再上新臺階。

         

         

         
    隨后召開了2018年分工會工作考評會。會議首先學習了《習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神》、《四川省總工會關于認真學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神完成好中國工會十七大目標任務的通知》,工會會計賀傳婷結合18年工會經費使用審核中發現的問題,帶領分工會主席再次強化學習了《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》。
    考評會上,波鴻實業17個分工會主席圍繞“培育和踐行社會主義核心價值觀”“圍繞中心建功立業”“服務職工和維護職工合法權益”“構建和諧勞動關系,維護職工隊伍穩定”“工會組織改革創新”“基層工會建設和保障”“工會干部隊伍建設”七個方面就2018年工作進行述職。各分工會會員代表對所在分工會工作進行了評分,實業工會、分管領導進行了現場考評、分工會之間進行了互評。波鴻實業黨委副書記胡能勇對分工會全年工作進行了點評,并對2019年如何做實、做好工會工作提出幾點指示:一是進一步加強工會教育職能,引領職工明確形勢,找準切入點,弘揚正能量;二是打造和諧勞動關系,加強對員工的勞動保護;三是創新載體,打造建功立業的新平臺,各單位要結合生產實際,打造身邊工匠;四是進一步發揮工會關愛幫扶作用;五四重塑波鴻文化,營造新波鴻濃厚文化氛圍;六是抓好警示教育,做好安全工作,抓早、抓小、抓常、抓實警示教育及安全工作。

         

         
    通過召開崗位練兵和技能比武總結表彰大會,使各單位負責人、分工會主席和職工真正了解崗位練兵活動的深遠意義,明確大練兵活動是提高職工工作效率的動力,是加強職工隊伍建設的重大舉措,是落實企業各項規章政策的具體體現,是全面推進公司生產建設的重要途徑。
    通過分工會工作考核,各分工會認真總結了2018年工會工作,分工會間交流經驗,查找不足,為更好的開展2019年工會工作開展奠定了基礎黨。
                                                                              文/黨群部 李佳

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